SUSTAINABLE DEVELOPMENT
株式会社井上鉄工所 × SDGs
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
株式会社井上鉄工所
代表取締役 井上 泰輝
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
人権・労働
社員一人一人の人権を尊重し、いきいきと働ける職場環境を整備します。
＜具体的な取り組み＞
・人権尊重・差別の禁止の方針策定
・心身の状態に応じた休職、復職の支援
・労働安全衛生向上のための社内研修の実施
公正な事業慣行
コンプライアンス遵守や個人情報保護・管理により、社会全体から信頼される企業を目指します。
＜具体的な取り組み＞
・汚職・贈収賄の禁止に関する社内規程の整備
・不正競争・取引の禁止に関する社内規程の整備
・個人情報保護に関する社内規程の整備
・汚職・贈収賄の禁止に関する社内規程の整備
・不正競争・取引の禁止に関する社内規程の整備
・個人情報保護に関する社内規程の整備
社会貢献・地域貢献
地域貢献活動を通じて、住み続けられるまちづくりに貢献します。
＜具体的な取り組み＞
・地域の防災活動、自然保護活動への貢献
・地域の学校への備品等の寄付
・地域に対する寄付の実施
・地域の防災活動、自然保護活動への貢献
・地域の学校への備品等の寄付
・地域に対する寄付の実施
組織体制
リスク管理を適切に実施することで、事業の継続と安定的発展を目指します。
＜具体的な取り組み＞
・経営理念、目標の明文化
・経営体制、組織体制の明文化
・リスクマネジメント方針の制定
・BCP（事業継続計画）の策定
・経営理念、目標の明文化
・経営体制、組織体制の明文化
・リスクマネジメント方針の制定
・BCP（事業継続計画）の策定
